Son muchas las Asociaciones que incorporan personas voluntarias para el apoyo y desarrollo de algunos de sus proyectos. Y también existen asociaciones conformadas en su gran mayoría por personas voluntarias. De ahí la necesidad de articular un Plan de Voluntariado, que guie todo el proceso de coordinación, atención, cuidado y gestión de las personas voluntarias de manera transversal e incorporando la normativa vigente.

Una formación práctica en la que se trabajarán los elementos clave para el desarrollo del Plan de Voluntariado.

Contenidos que abordaremos:

ANÁLISIS DEL CONTEXTO DEL VOLUNTARIADO EN LA ORGANIZACIÓN:

• La filosofía y apuesta de la organización por el voluntariado. El para qué de la acción voluntaria
• El rol de las personas voluntarias en la organización. La propuesta de valor.
• Integración del voluntariado en la organización. Coherencia y transversalidad.

ELABORACIÓN DEL PLAN DE VOLUNTARIADO

• En qué consiste un plan de voluntariado: definición y diferenciación con otros elementos de gestión del voluntariado.
• Elementos del Plan de Voluntariado:
  • Los procesos de atención al voluntariado en la entidad:
    • Identificación y descripción de las fases y procesos
    • Recursos humanos y materiales asignados a cada proceso
    • Calendarización a largo y corto plazo
  • Documentos y otras herramientas necesarias para llevarlo a cabo según la normativa: compromiso escrito, Estatuto Interno, seguro del voluntariado, etc.