En abril la Factoría de Valores de SETEM llevará el lema ‘Conflictos, poder y emociones en nuestros colectivos’ con el objetivo de reflexionar sobre cómo están configuradas nuestras organizaciones y cómo podemos evitar reproducir modelos heteropatriarcales y capitalistas en los mismos. Y es que es básico que los colectivos que pretendemos transformar el sistema no reproduzcamos sus propias prácticas.
Desde la Asociación de Familias Cuidadoras y Personas Dependientes (ASCUDEAN) nos sentimos muy satisfechos con los datos de nuestro programa de intermediación e inserción socio-laboral (Laguntzabide), subvencionado por el Departamento de Empleo y Políticas Sociales de Gobierno Vasco.
El objetivo del puesto es la elaboración del Plan de Comunicación del Instituto Hegoa e implementación inmediata de las medidas identificadas como prioritarias en el diagnóstico preliminar del Plan.
Fecha límite de recepción de CV: miércoles 10 de abril de 2019.
Más información en fichero adjunto.
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Disponibilidad de la propia vida: Muerte digna: Eutanasia, paliativos, Documento de Voluntades Antici
Soco Lizárraga. Médica de Familia con más de 30 años de ejercicio profesional en Navarra (y atendiendo a personas hasta el final de la vida en los domicilios). Socia de SECPAL (Sociedad Española de Cuidados Paliativos) y Socia de DMD Navarra (Derecho a morir dignamente).
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Las raíces de la Misoginia.
Desde el equipo de 12 nubes solicitan colaboración para divulgar una campaña que comenzamos ayer en las redes sociales llamada #soycolorcarne que quiere mostrar el rechazo ante cualquier modo de discriminación racial, aprovechando que el 21 de Marzo se conmemora y reivindica el día mundial.