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Ya podéis consultar HARA! IV Plan para la Igualdad de Género
Aprobado por el Pleno Municipal el pasado marzo, será la hoja de ruta en materia de igualdad para la actuación en el periodo 2018-2021.
Buscamos personas que colaboren en la recogida de alimentos en los supermercados de Simply/Alcampo el viernes 13 y el sábado 14 de abril.
Tomando como tema central las Finanzas Éticas, en marzo hemos reflexionado en la Factoría de Valores de SETEM sobre diferentes opciones que cada persona tenemos para no colaborar y oponernos a las guerras. A menudo pensamos que no tenemos opciones para ello, ya que las decisiones de invertir en armas se toman en las más altas esferas de los estados. Sin embargo, en el encuentro con Arcadi Oliveres y el curso sobre antimilitarismo y feminismo que organizamos nos anotamos algunas ideas que podemos llevar a cabo.
¿Sabías que el próximo 24 de abril se cumplen cinco años del mayor desastre de la historia en la industria textil? Sucedió en Bangladesh, donde el derrumbe del edificio Rana Plaza mató a más de 1.100 trabajadoras e hirió a más de 2.000. Este es el motivo de que en La Factoría de Valores de SETEM escojamos para este mes de abril el consumo de ropa para seguir formándonos sobre consumo responsable a través de varias actividades formativas.
La capital alavesa acogerá el sábado 21 de abril la XXIII Carrera de Cascabeles “por una sociedad inclusiva” que organiza ONCE Euskadi en la Plaza del Arca. Tras la misma se hará entrega del tradicional Cascabel de Oro, que se elegirá por votación on line a través de la web https://bit.ly/2pLMQJS
La candidatura que mayor número de votos reciba será la merecedora del citado reconocimiento. La votación se abrirá el martes 3 de abril y finalizará a las 12.00 horas del lunes 16 de abril. El ganador se dará a conocer en rueda de prensa el miércoles 18 de abril. Las candidaturas al Cascabel de Oro de Vitoria- Gasteiz 2018 son los siguientes.
La presente Estrategia da continuidad a la estrategia anterior cuya aplicación finalizó en 2016. Su objetivo es dotarnos de un instrumento que destaque y ordene los aspectos más relevantes y que sirva de marco general para desplegar una acción coherente. Y si bien nace de la mano del Consejo Vasco del Voluntariado por iniciativa del Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, aspira a trascender del marco exclusivo de la administración para servir como herramienta a cuantos agentes sociales tienen competencias, obligaciones o realizan cualquier tipo de intervención en el desarrollo de la participación social. Y como iniciativa que surge de la Administración, todas las acciones que de ella se desprendan han de incorporar la perspectiva de género de modo que establezcan el objetivo general de eliminar las desigualdades y promover la igualdad de mujeres y hombres.