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Formar parte del equipo de Dirección y participar en la toma de decisiones de la entidad de conformidad con el plan estratégico de Incidencia y Comunicación, así como implementarlas según el caso, en otros espacios de la entidad.
Liderar la planificación estratégica de Incidencia y promover su puesta en marcha, responsabilizándose del seguimiento de su cumplimiento y evaluación.
- Identificar y validar nuevas formas de trabajo, dirigidas a la mejora en la
gestión de la entidad y de los servicios en los tres territorios- lo que implica el
conocimiento de todos los programas que se llevan a cabo en las diferentes
Procesos –. Esto exige una fluida comunicación con las personas
responsables de los mismos y una adecuada coordinación de los equipos.
- Promover la puesta en marcha e implementación de líneas transversales para
la mejora y el aprendizaje.
- Velar por la transparencia en la toma de decisiones y el acceso a la
información.
- Velar por la implementación y mantenimiento del trabajo en redes y
coordinación con otras entidades y agentes.
Se adjunta PDF.