La transformación digital abre nuevas oportunidades de aprendizaje y empleo, pero también puede ampliar las desigualdades si la formación no tiene en cuenta los diferentes puntos de partida. El Toolkit de Formación Inclusiva, elaborado por Cruz Roja Española, red socia de Somos Digital, y Fundación Secretariado Gitano, ofrece pautas prácticas para incorporar esta perspectiva al diseño de formación en competencias digitales, e-learning e inteligencia artificial.

El recurso reúne tres guías con recomendaciones, ejemplos y listas de comprobación para empresas, entidades y profesionales de la formación. Entre otros aspectos, propone conocer las competencias digitales previas de las personas participantes, adaptar las metodologías y plataformas, facilitar recursos accesibles y mantener el acompañamiento también en los entornos online.

El Toolkit aborda además el uso de la inteligencia artificial en la formación, destacando sus posibilidades para adaptar y crear contenidos, pero también la necesidad de revisar sus resultados, detectar sesgos y mantener el criterio profesional.

La propuesta incorpora una mirada interseccional, teniendo en cuenta factores como la edad, el género, los cuidados, el origen, la situación económica, el territorio o la trayectoria laboral. Una herramienta útil para seguir avanzando hacia una formación digital más accesible, inclusiva y adaptada a la diversidad real de las personas.

Consulta y descarga el Toolkit de Formación Inclusiva