Formar parte del equipo de Dirección y participar en la toma de decisiones de la entidad de conformidad con el plan estratégico de Incidencia y Comunicación, así como implementarlas según el caso, en otros espacios de la entidad.
Liderar la planificación estratégica de Incidencia y promover su puesta en marcha, responsabilizándose del seguimiento de su cumplimiento y evaluación.

- Identificar y validar nuevas formas de trabajo, dirigidas a la mejora en la 
gestión de la entidad y de los servicios en los tres territorios- lo que implica el 
conocimiento de todos los programas que se llevan a cabo en las diferentes 
Procesos –. Esto exige una fluida comunicación con las personas 
responsables de los mismos y una adecuada coordinación de los equipos. 
- Promover la puesta en marcha e implementación de líneas transversales para 
la mejora y el aprendizaje.
- Velar por la transparencia en la toma de decisiones y el acceso a la 
información.
- Velar por la implementación y mantenimiento del trabajo en redes y 
coordinación con otras entidades y agentes.

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